Carta de recomendación.
Una carta de recomendación implica a las dos personas: al que recomienda y al recomendado. El primero apuesta su credibilidad y su nombre y el segundo debe hacerse acreedor de ello. |
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La carta debe explicar las razones en las que nos basamos para presentar a nuestro conocido y el motivo por el que consideramos que tiene capacidad para desempeñar el trabajo. Aquí es la imagen del que recomienda la que se verá afectada en el supuesto de que no se esté a la altura de lo previsto. Básicamente, los datos que debe contener son: - Los datos de la persona que recomienda. - Los datos de la persona a quien va dirigida. - La fecha en la que se escribe la carta. - Los motivos por los que consideramos apto a nuestro recomendado. - La firma de quien la escribe.
Un ejemplo podría ser el siguiente:
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