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Carta de recomendación.

Una carta de recomendación implica a las dos personas: al que recomienda y al recomendado. El primero apuesta su credibilidad y su nombre y el segundo debe hacerse acreedor de ello.

La carta debe explicar las razones en las que nos basamos para presentar a nuestro conocido y el motivo por el que consideramos que tiene capacidad para desempeñar el trabajo. Aquí es la imagen del que recomienda la que se verá afectada en el supuesto de que no se esté a la altura de lo previsto.

Básicamente, los datos que debe contener son:

- Los datos de la persona que recomienda.

- Los datos de la persona a quien va dirigida.

- La fecha en la que se escribe la carta.

- Los motivos por los que consideramos apto a nuestro recomendado.

- La firma de quien la escribe.

Un ejemplo podría ser el siguiente:


En_________________a___de____________de________

D. ___________________
Direccion
Ciudad

Empresa a quien va dirigida
Direccion
Ciudad


Muy Sres. míos:

Me dirijo a Uds. a petición del Sr.______________________ quien me solicita referencias para el puesto a ocupar en su empresa.

He de decirles, que el Sr._____________ a trabajado durante_______años en la empresa de la que soy responsable, demostrando durante ese tiempo su capacidad y dedicación, confirmando en todo momento ser una persona en la que se puede depositar toda la confianza.

Por mi experiencia personal con él, considero que sabrá desempeñar satisfactoriamente el trabajo que deseen encomendarle.

Quedo a su disposición para cualquier otra información adicional que necesiten.

 

Atentamente,

Firma de la persona que recomienda.






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